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　　3月5日，洛陽市洛龍區人力資源服務機構高質量發展座談會在炎黃科技園召開。洛龍區人力資源和社會保障局黨組成員張宏州，洛龍區人力資源公共服務中心主任彭若楠，洛龍區人力資源服務機構、勞務派遣機構相關負責人參加會議。

　　會上，組織學習了《河南省人力資源市場條例》、《就業服務與就業管理規定》、《中華人民共和國就業促進法》、《人力資源暫行條例》、《網絡招聘服務管理規定》等行業法規文件。傳達了2023年年審工作通知和《洛陽市促進人力資源服務業高質量發展意見》的通知。

　　會議要求：各人力資源機構要認真貫徹《洛陽市促進人力資源服務業高質量發展意見》等文件精神，充分認識做好人力資源服務工作的重要意義，加強行業相關法律法規學習，進一步提升人力資源服務水平；高度重視人力資源服務機構年審工作，按時間節點提交年報；加強企業安全管理，完善制度，定期檢查，確保消防器材完備有效。

　　彭若楠作洛陽人力資源產業園先行區（核心園）推介，介紹了項目背景、發展目標、園區規劃、運營服務。洛陽人力資源服務產業園采取“一核心+X分園區”的發展布局，核心園位于炎黃科技園內，分為集聚公共服務區、展示交流區、配套服務區、人力資源服務機構集聚區、眾創空間孵化區及綜合培訓區六大功能區，重點發展人事代理、職業介紹、勞務派遣、生產外包等人力資源服務，引導發展管理咨詢、***人才獵聘、人才測評、培訓等新興高端服務。

　　張宏州在講話中強調，積極推進洛陽人力資源產業園先行區（核心園）建設，完善扶持政策，健全優化人力資源服務平臺，引導人力資源服務企業向園區聚集，構建統一規范、競爭有序的人力資源市場，助力洛龍區經濟社會高質量發展。

　　座談會結束后，與會人員參觀了洛陽人力資源產業園先行區（核心園）。（云帆  報道）